現状をかえたくない人たち
11月１２日の「NTTコムチェオの在宅コールセンタの仕事への再応募について」の投稿で、以下のように書かせていただきました。
私を思い通りにしようとしている人たちのなかにも、「単に嫌がらせが好きな人」、「私を今の家から追い出したい人」、「私に在宅でもよいので仕事をしてもらいたい人」等がいるように、私は感じていました。
上記のような人たちは、内容は異なりますが、私に対して何らかのことをさせようとしているわけです。しかし、それ以外に、私を思い通りにしようとしている人たちのなかには、現状をかえたくないと思っている人たちがいるように強く感じます。
NTTコムチェオの仕事を目指したときも、私を思い通りにしようとしている人たちのなかに、応援してくださっているように思える人達がいるようにも感じていたのですが、結局、不採用になり、再応募も拒否されています。嫌がらせについても、時々、状況がかわるのではと思うときもあるのですが、結局いつも、嫌がらせが続きます。
私を思い通りにしようとしている人たちの仕事のなかで、誰かに頼んで、私に嫌がらせをするように折衝するのは、けっこうたいへんな仕事でしょう。しかし、私を思い通りにしようとしている人たちの仕事の多くは、私が自転車で走っているコースにあわせて、自分たちの手先として使っているアルバイトの人を自転車で走らせたり、人を歩かせたりする指示をだしているだけです。また、病棟の患者さんやスタッフの方に、大きな音をたてさせたりするように言うだけでしょう。
農業や荷物の配達等の仕事であれば力仕事がしんどいです。プログラムの仕事であれば、私のHPの「昔の仕事」に書いたように、プログラムに問題があれば徹夜でも対応が必要です。SEであれば、日々、技術が新しくなってますから、それにあわせて勉強しないといけないです。営業であれば、お客様対応はたいへんです。販売の仕事もお客様対応でたいへんです。どのような仕事もたいへんな場合が多いです。
それに対して、上記した、私を思い通りにしようとしている人たちの仕事は、誰でもできる簡単な仕事です。私を思い通りにしようとしている人たちは、私が以前勤めていた会社の社員でしょうから、給料はかなり良いです。
私を思い通りにしようとしている人たちのなかには、そのように、楽をして、高い給料をもらっている現状をかえたくないと思っている人がいるのではと思います。例えば、私がNTTコムチェオの在宅コールセンタの仕事についたら、私を思い通りにしようとしている人たちのなかの、楽して高い給料をもらっている人たちの仕事がなくなってしまうので、私を思い通りにしようとしている人たちは、新しい仕事なりますよね。新しい仕事というのは、多かれ少なかれ、慣れるのにたいへんだったりしますから、私を思い通りにしようとしている人たちのなかには、新しい仕事をしたくないと思っている人が多いのではと思います。
あくまでも、私の想像ですが、私が思う、私を思い通りにしようとしている人たちの人物像を書かせていただきます。私が以前勤めていた会社は、名の通った会社で多くの方が就職したいと考える会社でしょうから、良い大学をでた頭が良い人が大部分だと思います。
通常、頭が良い人は、仕事も上手にこなすかたが多いと思います。しかし、なかには、頭が良くて良い大学を出ていても、それは、単に記憶力がすぐれていただけで、仕事の能力は低い人もいます。そのような人に対しても期待の新人ですから、最初、社外の将来性の高い部署で大事に育てていこうとするでしょう。しかし、その人は、仕事の能力がないですから、上手に仕事ができず失敗を繰り返してきたのだと思います。
そうすると、会社としては、社外むけの仕事をさせるわけにはいかないので、社内の仕事に配置転換します。しかし、社内むけの仕事も、社員との対応が必要ですから、仕事ができない人は、社内の仕事もうまくできなかったのだと思います。
それで、会社は、しかたないので、社員をリストラする部署に配置転換します。しかし、リストラさせたい社員との折衝も上手にできなかったのでしょう。そうすると、会社としては、盗聴や盗撮をして、相手の嫌がることを探して、嫌がらせにより、社員を退職させる仕事をさせるしかなかったのだと思います。
しかし、そのような仕事も、うまくできなく、嫌がらせをしてリストラさせようとした社員から上司に対して苦情が出てくるようなったのでしょう。そうすると、忙しい上司の迷惑になります。そうすると、会社としては、そのような社員に任せれる仕事はないのですが、何らかの仕事をさせないといけないです。それで、すでに退職している社員のなかから、会社として役に立つ可能性がある社員を、嫌がらせをして、会社が都合よい場所につかせる仕事をさせているのだと思います。すでに退職している社員であれば、上司に苦情をいって、上司が迷惑をすることがないですからね。会社としては、すでに退職している社員が、再度会社の仕事につこうと、影響はほとんどないですし。
上記は、大学を卒業した仕事の能力がない社員を想定して書きましたが、もうひとつ書きます。私の採用年度より以前の年度は、会社は多くの社員を採用していました。新卒の社員は、頭もやわらかいですから、自分の仕事をうまくできた方がほとんどでしょう。しかし、仕事は効率化され、以前していた仕事がなくなり、新しい仕事をしないといけない場合が多数あります。そのなかに、新しい仕事に対応できず、上記した、大学を卒業した能力のない社員と同じ道を歩んできた人がいるのでしょう。
普通の人間であれば、人に嫌がらせを繰り返す仕事は嫌でしょうし、盗聴や盗撮や不正アクセス等の犯罪行為をすることも嫌でしょう。また、人を使って人に迷惑をかけるのも嫌でしょう。なので、会社が、どの部署でも役にたたない社員を、退職した社員に対して嫌がらせをさせる真の目的は、普通の人間であれば、上記したようなことは嫌でしょうから、会社としては、役にたたない社員にそのように嫌がる仕事をさせて、その社員が、自ら退職するというのを待っているのでしょう。会社にとって大切な社員は、やめてほしくないですから、社員が嫌がる様な仕事はさせないでしょう。役にたたない、やめてほしい社員なので、会社は人が嫌がる仕事をさせて、やめさせたいのだと思いませんか。
休職中の社員であれば、休職期間が終れば自然に退職になります。しかし、まったく役にたたなくても、会社が社員を退職させることは、よほどのことがないとできないです。なので、休職中の社員をやめさせたい以上に、役にたたない社員に、人が嫌がる仕事をさせて、やめさせたいのでしょう。
なので、そのような部署にまわされた社員のなかには退職している方もいるのではと思います。しかし、なかには、人に嫌がらせをして、盗聴や盗撮や不正アクセス等の犯罪行為をして、人に迷惑をかける仕事であろうと、高い給料さえもらえればよいと思う人もいるでしょう。
私を思い通りにしようとしている人たちのなかの現状を変えたくないと思っている社員は、そのような人たちなのだと私は思います。私だったら、犯罪行為をして人に嫌がらせをして人に迷惑をかける仕事をするように言われたら、給料が安くても、人に喜ばれる仕事に転職します。
私には、養わないといけない家族がいないですから、子供がいるかたにとっては、「子供を大学にいかすのには多額のお金がかかるので、犯罪行為とわかっていても給料の高い仕事をしないといけない」という人もいるでしょう。しかし、お金がなければ、子供がアルバイトをすればよいですし、奨学金もあります。また、学生寮のある大学にいけば、生活費も安くすむでしょう。どのようにでも方法はあると思います。
自分が子供のためにお金をかせぎたけば、しんどくても、夜間や土日も含めて、まっとうな仕事を複数したらよいのではないでしょうか。私を思い通りにしようとしている人たちは、犯罪行為とわかっていても、楽な仕事をしたいだけなのだと私は思います。
以前、テレビで印象に残る番組がありました。世界チャンピオンだったボクサーが、オレオレ詐欺の人たちと電話で話すという内容でした。最初、オレオレ詐欺のメンバは、「将来家族を養わないといけないので、犯罪行為であっても、多くのお金をもらえる仕事をしないといけない」みたいなことを言ってました。
しかし、元世界チャンピオンの方は、「家族を養いたいのであれば、まっとうな仕事をしてお金をかせげばよいのです」。「犯罪行為をしたお金で、家族が良い思いさせたとしても家族も喜ばないでしょう」というような話だったと思います。
オレオレ詐欺は、犯罪行為ですし、人に嫌がらせをして人に迷惑をかけています。私を思い通りにしようとしている人たちも、人に嫌がらせをして人に迷惑をかけて、犯罪行為をしてますから、オレオレ詐欺の人たちと何ら変わることはないと思います。そうではないという人がいれば、私のHPのお問い合わせや、アメブロのコメント欄に書いてもらえればと思います。
今日は、私が以前勤めていた会社の株は値上がりしました。